Новые правила — это сообщество профессионалов в области подбора, обучения и развития персонала. Мы уверены, что настоящих результатов достигают компании с высоким уровнем организации труда, сильной командой, и корпоративной культурой, ориентированной на достижения.
Наши практики:
1) Консалтинговая практика
Мы помогаем Клиентам диагностировать риски и возможности, сформировать наиболее эффективную кадровую стратегию и сделать ее частью текущих бизнес-процессов. В своей практике мы базируемся на трех направлениях:
- инновационный менеджмент
- сервис - дизайн
- развитие потенциала сотрудников
Какие задачи мы решаем:
- Формирование стратегии управления персоналом.
- Разработка и внедрение системы управления качеством / Управление эффективностью персонала.
- Формирование модели компетенций.
- Оценка персонала компании.
- Консультирование для HR-менеджмента.
- Построение модели эффективного управления персоналом.
- Разработка внутренних стандартов компании.
2) Практика «Обучение и развитие»
Организация и проведение обучающих и тренинговых мероприятий, разрабатываемых исходя из специфики бизнеса и актуальных вызовов компании Клиента. Наша специализация:
- Комплексные программы обучения персонала, направленные на вовлечение, объединение и продвижение стратегических задач.
- Сервис – дизайн: разработка и внедрение целостной системы работы с клиентами, основанной на вовлечении всех сотрудников.
- Формирование индивидуальных планов развития сотрудников высшего и среднего руководящего звена.
3) Подбор персонала
Как профессиональное кадровое агентство мы осуществляем поиск и подбор кадров, специалистов высшего и среднего звена управления в различных сферах деятельности, организуем прямой поиск кандидатов, executive search.
Мы работаем:
- в 12 городах.
- с более 30 крупными производственных и торговых компаний, (MARS, GEA farm Technologies, Сбербанк).
- специалисты с опытом более 7 лет, нацеленные на конечный результат.