Medicplanner

Hospitals and Health Care · 2 Employees
  • Overview
  • Employees
Access 3 Verified Employees Profiles for MedicplannerUnlock Free Contacts Now
About
Personeelskrapte in de zorg is een persisterend probleem: afdelingen worden gesloten, electieve operaties worden uitgesteld, wachtlijsten lopen op. Het huidige inefficiënte, niet transparante, tijdrovende en niet succesvolle proces van het vullen van het dienstrooster op de afdelingen veroorzaakt jaarlijks significant extra kosten voor ZorgInstellingen, en dus voor de gehele zorg in Nederland. MedicPlanner heeft als doel door middel van een veilig online digitaal platform een oplossing te bieden voor dit probleem in de interne dienstroosterplanning en de externe inhuur van ZZP’ers en freelancers. MedicPlanner streeft naar een professionele en veilige omgeving, met hoge kwaliteit. Betrouwbaarheid is hierbij een belangrijke factor. MedicPlanner wenst een goed beveiligde omgeving te bieden die voldoet aan de hoogste standaarden. Hier kunnen ZorgProfessionals en ZorgInstellingen op rekenen. Ter waarborging voldoet MedicPlanner aan de eisen en regelgeving die hoort bij de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).
Year Founded
2018
Social Media
Linkedin
Industry
Hospitals and Health Care
HQ Location
IJdok 29 Amsterdam, Noord Holland 1013 MM, NL
Keywords
--
Location
  • IJdok 29 Amsterdam, Noord Holland 1013 MM, NL

Email Formats

Sign up for free credits and discover verified email addresses of Medicplanner
FormatExamples
first + last
andywarhol@medicplanner.com
first_initial + last
awarhol@medicplanner.com
first + last_initial
andyw@medicplanner.com
first
andy@medicplanner.com
last
warhol@medicplanner.com
Get Verified Emails for 3 Medicplanner Employees

Frequently Asked Questions

Learn More about Medicplanner
Key Contacts

Similar Companies

Hospitals and Health Care

Get key business info for Medicplanner and other 100M companies. Start your seach.

No Credit Card Needed. By signing up, you understand and agree to Futern's Terms and Policy.