Koevoet &

Wat drijft ons? Wij zijn er van overtuigd dat met de Koevoetmethode alle organisaties slimmer, beter en sneller worden door zich de kunst van de lerende organisatie eigen te maken. Jouw organisatie is opgedeeld in hokjes: inkoop, verkoop, uitvoering en staf. Het is georganiseerd in hokjes: baas, bovenbaas en eindbaas. Je kijkt de hele dag naar een hokje, je zit de hele dag in een hokje, je rijdt de hele dag in een hokje en je denkt de hele dag in hokjes. Zo heb je leren omgaan met de complexiteit van je werk. Maar het wordt steeds complexer en alles in hokjes opdelen veroorzaakt vaak meer problemen dan het oplost. Die aanpak werkt niet meer. En nu ben je op zoek naar iets beters. Hoe werken wij? De Koevoetmethode is een concreet stappenplan, een hokjes openbrekende aanpak waarmee de onderliggende verbanden zichtbaar worden. Een aanpak die hoofd, hart en werk verbindt en jouw intelligentie en vakkennis vereist. Een aanpak die ook jouw ambities verbindt met die van de organisatie. Teamleren, co-creatie, eigenaarschap en een voorliefde voor de waarheid staan centraal. Wat is het resultaat? Het resultaat is een cultuur waar continu leren en innoveren de dagelijkse praktijk geworden is. Waar vanuit een vernieuwd perspectief complexe uitdagingen met vertrouwen worden aangepakt. En waar je met elkaar innovatieve en duurzame oplossingen creëert in een organisatie waar het fantastisch is om te werken. Wanneer is het een succes? Bij aantoonbaar verbeterde resultaten van de organisatie die de methode zelf toepast en ons niet meer nodig heeft.