Imw Tilburg

Civic and Social Organizations · 201 Employees
Email Address: info@imwregiotilburg.nl
  • Overview
  • Employees
Access 121 Verified Employees Profiles for Imw TilburgUnlock Free Contacts Now
About
Het Instituut voor Maatschappelijk Werk (IMW) is een lokale eerstelijns basisvoorziening voor Tilburg, Goirle, Gilze-Rijen en Dongen en levert, in het kader van haar publieke opdracht, professionele hulp ten behoeve van de ondersteuning en ontwikkeling van de psychosociale competenties van de cliënten in haar werkgebied. Het IMW wil een verbindingsschakel zijn tussen verschillende disciplines in de keten van zorg en welzijn. Waar mogelijk en noodzakelijk wordt samengewerkt met partners uit de 0de, 1e en 2e lijn om een effectieve en efficiënte hulpverlening mogelijk te maken. De hulpverlening vanuit het IMW is gericht op volwassenen en jeugd. Met name bij de jeugd is het aanbod gericht op preventie, vroegtijdig signaleren en zo snel en licht mogelijk ingrijpen zodat zwaardere (specialistische) problematiek/escalatie wordt voorkomen.
Year Founded
1952
Social Media
Linkedin
Industry
Civic and Social Organizations
HQ Location
Kloosterstraat 32 Tilburg, info@imwtilburg.nl, NL
Keywords
Maatschappelijk werkSchoolmaatschappelijk werkbudgetbeheersociaal juridisch adviesbudgetcoachingopvoedondersteuningmediationrouwverwerkinghulp na huiselijk geweld en kindermishandelingechtscheiding
Location
  • Kloosterstraat 32 Tilburg, info@imwtilburg.nl, NL

Email Formats

Sign up for free credits and discover verified email addresses of Imw Tilburg
FormatExamples
first + last
andywarhol@imwregiotilburg.nl
first_initial + last
awarhol@imwregiotilburg.nl
first + last_initial
andyw@imwregiotilburg.nl
first
andy@imwregiotilburg.nl
last
warhol@imwregiotilburg.nl
Get Verified Emails for 121 Imw Tilburg Employees

Frequently Asked Questions

Learn More about Imw Tilburg

Get key business info for Imw Tilburg and other 100M companies. Start your seach.

No Credit Card Needed. By signing up, you understand and agree to Futern's Terms and Policy.