H&P Humanisme Et Performance

H&P est un groupe de travail sur le #management plaçant l’Homme comme une fin et non comme un moyen dans le pilotage des #organisations ; il vise à obtenir un #engagement réel, #authentique et proportionné de la part des #collaborateurs, sachant que le #travail n’est pas la seule voie de l’engagement humain dans la société. Le principe directeur d’un tel management réside dans le fait de piloter l’entreprise selon ce que H&P dénomme le #PrincipeHumanité en lieu et place du #PrincipeEconomie dont la mission et le critère de #performance devient dès lors la création de #valeurhumaine. Il se trouve que ce Principe Humanité se trouve exprimé dans toutes les sagesses du monde d’hier et d’aujourd’hui qu’il s’agisse de philosophie, de littérature, de sciences et d’arts. C’est sur ce patrimoine de l’humanité qu’il s’agit de s’appuyer pour déboucher sur des #SagessesManagériales Celles-ci s’appuient ce qui fait la motivation profonde, anthropologique de l’humain dont la mise en œuvre débouche sur une #PerformanceGlobale bénéfique à toutes parties prenantes, humaines et naturelles. Le Projet H&P a pour vocation d’élaborer et de diffuser ces Sagesses Managériales : il s’appuie pour cela sur des personnes cooptées, intéressée et disponible pour documenter la démarche via la production d’articles, de documents et de témoignages élaborés et validés collectivement selon une ligne éditoriale définie. Les réunions sont mensuelles et tenues à distance ou sur site. Les personnes intéressées peuvent contacter Philipe Kest, responsable du groupe