Flexian Organisatieadvies

Een organisatie die gezond is en mooie resultaten behaalt, heeft meer nodig dan processen, opdrachten en ‘handjes’. Er is draagkracht nodig van je teams en mensen én eerlijke verwachtingen vanuit het management. Ook is het van belang dat collega’s gehoord worden en jullie constructief gesprekken voeren over hoe bepaalde processen, situaties of uitdagingen eventueel anders of beter kunnen. Je hoeft dat gelukkig niet alleen te doen. Flexian Organisatieadvies adviseert jou hierbij. Wij combineren bedrijfseconomie met gezondheidszorg en kijken dus of iets organisatietechnisch verstandig en nodig is en tegelijkertijd of het gezondheidstechnisch haalbaar en verantwoord is. En adviseren je hoe je processen en mensen op elkaar kunt afstemmen. Net zoals eb en vloed. ONZE WERKWIJZE Ieder mens heeft zijn eigen perspectief - zijn eigen waarheid - op een situatie. Dat is privé zo, maar zeker ook zakelijk. Vanuit die waarheid handelt deze collega en levert hij ook zijn bijdrage. Dit is helaas niet altijd in het belang van het team en de organisatie. Flexian Organisatieadvies kan dit voor jou onderzoeken en oplossingen aandragen. Wij duiken in jouw bedrijf, directie of team en weten binnen de kortste keren welke waarheden aanwezig zijn en welke kunnen conflicteren met jouw organisatiedoelen. Dat is Blok 1 van onze dienstverlening. Heb je dit boven water, wil jij ongetwijfeld nog meer stappen zetten. Alleen zo kom je verder. En krijgt jouw organisatie de meest optimale teamsamenstelling met als gevolg het meest optimale resultaat. Wij hebben hiervoor naast Blok 1 nog 3 andere blokken ontwikkeld: Teamsamenstelling, Team- en Individuele ontwikkeling en Organisatie- en talentmanagement. Ze volgen elkaar logischerwijs op, maar uiteraard kun je de blokken ook afzonderlijk van elkaar afnemen.